Se para você a transformação digital refere-se apenas à tecnologia, é melhor rever essa ideia. A tecnologia é apenas parte da história da transformação digital. Para que um projeto digital tenha sucesso, é necessário promover uma mudança na cultura da organização.


O Webinar GoEPIK Talks realizado na última sexta-feira (20), com transmissão ao vivo no YouTube, reuniu especialistas para discutir Transformação Cultural e Inovação Digital.


No debate, Fernando Birman, Advisor de Inovação e fundador da Season Consulting; Fernando Mattoso Lemos, CTO & Customer Success VP da Microsoft e Wellington Moscon, CEO e fundador GoEPIK explicaram como as empresas podem se adaptar à nova realidade e estimular a inovação através da cultura e do mindset digital. Para eles, o diferencial competitivo está no humano.


“Realizar uma transformação digital não é simples como muitos imaginam. Hoje, a gente já vê algumas áreas tentando se ressignificar, mas é preciso entender que para uma transformação digital acontecer ela passa pela cultura, ou seja, envolve pessoas”, disse Moscon.


“Um erro muito comum é considerar a transformação digital como uma onda do uso da tecnologia ou um conjunto de digitalizações e automações. É fundamentalmente uma mudança cultural. Exige uma capacitação para trabalhar e inovar de forma diferente”, disse Birmann.


“Tem menos a ver com tecnologias e muito mais com preparações e novas mentalidades. É preciso uma abordagem de estratégia e missão que privilegiem as pessoas, que tragam a inovação para o centro das conversas. Colocar novos negócios habilitados pelas tecnologias digitais servindo as pessoas de uma nova forma. Isso é o que poderia ser o caminho mais adequado para uma transformação digital”, completou Lemos.


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